Ishonch telefoni dhujhd Customer Services: +370 5240 5555
Rad etish va kuchli tilingizni tahrirlash uchun bizni qo'llab-quvvatlang. Ingliz tilida afzal qiling.

Ishga qabul qilish jarayoni nima?

Yangilangan vaqt: Mar 12, 2020, 07:36 (UTC+03:00)

Zamonaviy raqobatdosh mehnat bozorida iste'dodlarni jalb qilish ko'p vaqt talab etadi va kompaniya uchun ko'proq kuch talab qiladi. Jarayonga rezyume olish va tanlash, suhbat va natijalar to'g'risida xabar berish kiradi.

Ishga qabul qilish jarayonini ko'rib chiqing va o'zingizning martabangizni biz bilan boshlashga qaror qiling.

1-qadam: Qabul qiling va rezyumeni tanlang

Nomzodlarning ma'lumot shakllari va tarjimai hollarini olgandan so'ng, biz ish joyiga qo'yiladigan talablarni suhbatga moslashtiradigan nomzodlarni to'playmiz va tanlaymiz. Tanlanmaganlar kelgusida ko'rib chiqish uchun yozuvlar faylida saqlanadi. Ba'zi hollarda, kadrlar jamoasi sizning rezyumeingizni tanlagan vakansiyangizga munosib bo'lmagan taqdirda, sizning kelib chiqishingiz va tajribangizga mos keladigan boshqa lavozimlarga yuborishi mumkin.

2-qadam: intervyu

  • Birinchi bosqich: kadrlar bo'limi nomzodlari bilan qisqa intervyu uchun uchrashadi.
  • Ikkinchi bosqich: Kafedra mudiri nomzodlar bilan suhbat o'tkazmoqda. Nomzodlar kompaniya bilan birinchi marta uchrashishadi. Suhbat davomida kompaniya nomzodning munosibligini aniqlashga imkon beradigan ma'lumotlarni oladi.

Kompaniya aloqa qobiliyatlari, individual va guruhda ishlash qobiliyati, ishni rejalashtirish va tashkil qilish qobiliyati, muammolarni hal qilish ko'nikmalari va CV-da keltirilgan ma'lumotlarni tekshirishi kabi narsalarni ko'rib chiqadi. Suhbat davomida nomzodlar kompaniya vakiliga har qanday tegishli savollarni berishlari mumkin. Nomzodga va lavozimga qarab, bir nechta suhbat davri bo'lishi mumkin.

3-qadam: natija to'g'risida xabar berish

  • Tanlangan abituriyentlar suhbatdan 07 kundan kechiktirmay xabardor qilinadi.
  • Har bir nomzodga kompaniyada ish va atrof-muhit bilan tanishish uchun 2 oylik sinov muddati beriladi.
  • Ikki oydan so'ng nomzod, agar u etarli malakaga ega bo'lsa, vakolatli lavozimda ishlash talablariga javob beradigan bo'lsa, uzoq muddatli shartnomani imzolaydi va DSBC Financial Europe kompaniyasining rasmiy xodimi bo'ladi.

Ish haqi siyosati

DSBC Financial Europe da ishlaydigan xodimlar moddiy va nomoddiy qadriyatlar nuqtai nazaridan juda ko'p adolatli siyosat va imtiyozlardan foydalanadilar. Kerakli odamlarni kerakli ishlarga jalb qilamiz. Ish haqi va komissiya, shuningdek bonus ish haqi va badallar bo'yicha adolatli to'lanadi.

Ish muhiti

DSBC Financial Europe da biz biznesni rivojlantirishda ish muhiti qanchalik muhimligini bilamiz. Xodimlarimizni ish joylarida baxtli his qilishlarini rag'batlantirish uchun DSBC Financial Europe bizning jamoamizga ko'maklashish uchun ko'plab zamonaviy uskunalar va yuqori darajadagi xizmatlarni yaratdi, bizning xodimlarimiz ish joylaridan zavqlanishadi va samaradorlikni optimallashtirishadi.

Matbuotda

Ommaviy axborot vositalari DNBC haqida nima deyishini ko'ring

Biz haqimizda

Biz har doim jahon moliyaviy to'lovlar bozorida tajribali Moliya instituti ekanligimizdan faxrlanamiz.

Biz eng yaxshi to'lov platformasini, shuningdek dunyo bo'ylab pul o'tkazmalari xizmatini taqdim etamiz. "DSBC Financial Europe" UAB sizga shaxsiy to'lov yoki biznes hisob qaydnomasi bo'ladimi, turli xil to'lov usullarida yordam berishi mumkin.