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什么是招聘流程?

更新时间: Mar 12, 2020, 07:36 (UTC+03:00)

在当今竞争激烈的就业市场上招聘人才既耗时,又需要公司付出更多努力。该过程包括接收和选择简历,面试和结果通知。

查看招聘流程,并决定与我们一起开始您的职业生涯。

步骤1:接收并选择简历

收到候选人的信息表和简历后,我们将收集并选择能够适应工作要求的候选人进行面试。未选中的文件将保留在记录文件中,以备将来检查。在某些情况下,人力资源团队可以将您的简历转到适合您的背景和经验的其他职位,以防您不符合所选空缺的资格。

步骤2:面试

  • 第一轮:人力资源部会见候选人进行简短面试。
  • 第二轮:部门负责人面试候选人。这是候选人首次与公司会面。在面试期间,公司将获得信息,使他们能够确定候选人的适合性。

公司将考虑诸如沟通技巧,个人和小组工作能力,计划和组织工作的能力,解决问题的能力以及检查简历中提供的信息等内容。在面试中,候选人可以向公司代表询问任何相关问题。根据候选人和职位的不同,可能会有不止一次的面试。

步骤3:通知结果

  • 面试后不迟于07天通知选定的申请人。
  • 每位候选人将经历2个月的试用期,以体验公司的工作和环境。
  • 两个月后,如果候选人具有足够的资历,能力并符合职位空缺的职位要求,他们将签署一份长期合同并成为DSBC Financial Europe的正式雇员。

薪酬政策

在DSBC Financial Europe工作时,员工在有形和无形价值方面享有大量公平的政策和收益。我们招募合适的人选从事合适的工作。薪金和佣金以及奖金将根据业绩和供款公平支付。

工作环境

在DSBC Financial Europe,我们知道工作环境在业务发展中的重要性。为了鼓励我们的员工在工作场所感到快乐, DSBC Financial Europe建立了各种各样的现代化设备和高水准的服务,以便利我们的团队,员工享受工作并优化生产力。

关于我们

我们始终以成为全球金融支付市场中经验丰富的金融机构而感到自豪。

我们提供最佳的付款平台以及全球汇款服务。 “DSBC Financial Europe” UAB可以为您提供不同的付款方式,无论是个人帐户还是企业帐户。