ஹாட்லைன் துஜட் Customer Services: +370 5240 5555
உங்கள் வலுவான மொழியைத் திருத்த மறுப்பு மற்றும் எங்களுக்கு ஆதரவு. ஆங்கிலத்தில் விருப்பம் .

ஊதியக் கொள்கை

புதுப்பிக்கப்பட்ட நேரம்: மார் 12, 2020, 07:30 (UTC+03:00)

DSBC Financial Europe பணிபுரியும் ஊழியர்கள், உறுதியான மற்றும் தெளிவற்ற மதிப்புகளின் அடிப்படையில் நியாயமான கொள்கைகளையும் நன்மைகளையும் அனுபவிக்கின்றனர். சரியான நபர்களை சரியான வேலைகளுக்கு நியமிக்கிறோம். செயல்திறன் மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கு ஏற்ப சம்பளம் மற்றும் கமிஷன் மற்றும் போனஸ் ஆகியவை நியாயமான முறையில் வழங்கப்படும்.

சம்பளம்

மனித வளங்கள் எங்கள் சொத்து. எங்கள் ஊழியர்களின் திறனுக்கு ஏற்றவாறு நன்மைகளை கொண்டு வர நிறுவனம் விரும்புகிறது. நாங்கள் ஒரு நெகிழ்வான, போட்டி ஊதியம் மற்றும் கொடுப்பனவு சட்டத்தை உருவாக்குகிறோம், இது திறமைகளை தக்கவைத்துக்கொள்வதை உறுதிசெய்கிறது மற்றும் பணியாளர்களை ஈர்க்கிறது.

சம்பளம் திறனைப் பொறுத்தது

திறன், முயற்சி மற்றும் பங்களிப்புடன் தொடர்புடைய வருமானத்தை ஊழியர்கள் அனுபவிப்பார்கள்.

கூடுதலாக, ஊழியர்கள் எங்கள் போனஸ் ஆட்சியை பின்வருமாறு அனுபவிப்பார்கள்:

  • அனுபவம் மற்றும் செயல்திறனைத் தொடர்ந்து சந்திர புத்தாண்டு போனஸ்.
  • பொது விடுமுறை நாட்களில் 10% சம்பளம்: ஏப்ரல் 30, செப்டம்பர் 2, ஜனவரி 1.
  • வியட்நாமிய தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் ஊழியர்களுக்கு மானியம் வழங்கவும் (நிலவு திருவிழா, திருமண, குழந்தைகள் தினம், மகப்பேறு, ...)
  • திட்ட போனஸ் வணிக நிலைமை மற்றும் வருவாயைப் பொறுத்தது (ஏதேனும் இருந்தால்).

நலன்புரி சலுகைகள்

நலன்புரி சலுகைகள் எப்போதும் ஊழியர்களுக்கு வசதியான மற்றும் உறுதியான பணிச்சூழலைக் கொண்டுவருவதில் கவனம் செலுத்துகின்றன.

பயணம்

அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஆண்டு நிறுவன பயணங்களைக் கொண்டிருத்தல். பயணங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதும், புதிய சவால்களுக்கு ரீசார்ஜ் செய்வதும், எங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு உறுதியான குழுவை உருவாக்குவதும் நோக்கமாகும்.

காப்பீடு-ஆரோக்கியம்

DSBC Financial Europe , அரசாங்கத்தின் விதிமுறைகளின்படி ஊழியர்களுக்கு முழு காப்பீடு வழங்கப்படும்:

  • சமூக காப்பீடு
  • மருத்துவ காப்பீடு
  • விபத்து காப்பீடு

பயிற்சி

  • தகுதிகாண் காலத்தில் தொழில்முறை பயிற்சியில் சேர நல்ல வாய்ப்பு கிடைத்தது.
  • வேகமாக நகரும் சூழலின் வேகத்தை ஊழியர்களுக்குத் தெரியப்படுத்த குறுகிய பயிற்சி வகுப்புகள்.
  • பல்வேறு துறைகளில் இ-காமர்ஸ் திட்டங்களில் பங்கேற்பது.
  • புதிய தகவல் தொழில்நுட்ப உள்கட்டமைப்பில் ஈடுபடுவதற்கான வாய்ப்புகளை வழங்குதல்.

பணியாளர்கள் வாழ்க்கை

  • நிகழ்ச்சிகளைப் பார்வையிடுதல், திருமணம், கர்ப்பம், பிறப்பு, நோய் போன்ற ஊழியர்களின் நிகழ்வுகளை ஆதரித்தல் ...
  • ஊழியர்களின் பிறந்தநாள் விழாக்களை மாதந்தோறும் ஏற்பாடு செய்தல்.

ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை என்றால் என்ன?

இன்றைய போட்டி வேலை சந்தையில் திறமைகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்வது நேரம் எடுக்கும் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு அதிக முயற்சி எடுக்கும். செயல்முறையின் மறுதொடக்கம், நேர்காணல் மற்றும் முடிவின் அறிவிப்பைப் பெறுதல் மற்றும் தேர்ந்தெடுப்பது ஆகியவை அடங்கும்.

வேலை செய்யும் சூழல்

DSBC Financial Europe, வணிகத்தின் வளர்ச்சியில் பணிச்சூழல் எவ்வளவு முக்கியமானது என்பதை நாங்கள் அறிவோம். எங்கள் ஊழியர்களை பணியிடத்தில் மகிழ்ச்சியாக உணர ஊக்குவிப்பதற்காக, DSBC Financial Europe எங்கள் அணிகளுக்கு வசதியாக பல்வேறு வகையான நவீன உபகரணங்கள் மற்றும் உயர் தரமான சேவைகளை உருவாக்கியுள்ளது, எங்கள் ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளை அனுபவித்து உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துகிறார்கள்.

பத்திரிகையில்

DNBC பற்றி ஊடகங்கள் என்ன சொல்கின்றன என்பதைப் பாருங்கள்

எங்களை பற்றி

உலகளாவிய நிதி கட்டண சந்தையில் அனுபவம் வாய்ந்த நிதி நிறுவனம் என்பதில் நாங்கள் எப்போதும் பெருமைப்படுகிறோம்.

நாங்கள் சிறந்த கட்டண தளத்தையும் உலகளாவிய பணம் அனுப்பும் சேவையையும் வழங்குகிறோம். "DSBC Financial Europe" யுஏபி தனிப்பட்ட கணக்காக இருந்தாலும் அல்லது வணிகக் கணக்காக இருந்தாலும் வெவ்வேறு கட்டண முறைகளுக்கு உங்களுக்கு உதவ முடியும்.